Werkkleding

Werkkleding is kleding die de werknemer moet dragen met als enig doel niet vuil te worden. Werkkleding is dus eigenlijk geen signalisatiekleding, beschermkledij of gespecialiseerde kledij zoals voor sporters, agenten of astronauten.

Wettelijk gezien is het dragen van werkkleding verplicht. De werkgever kan alleen van die verplichting worden ontslagen – hij moet die leveren, reinigen, laten herstellen en eventueel vervangen – als de risicoanalyse heeft uitgewezen dat de werknemer geen bevuilende activiteiten doet.

In het geval de werknemer al een uniform of gestandaardiseerde kleding draagt, valt de verplichting werkkleding te dragen weg. Dat kan in het geval de werknemers een uniform dragen omdat ze een publieke functie uitoefenen. Of omdat ze gebonden zijn door een CAO om bepaalde kledingstukken te dragen. Voorbeeld: bewakingsagenten, airhostessen…

Werkkleding bestaat uit een overall of een pak bestaande uit een broek en een jas of windjak of een stofjas. Werkkleding moet uiteraard voldoen aan een aantal eisen. Kwalitatief moet die in orde zijn. Ze moet ook aangepast zijn aan de eisen van het werk en moet de nodige veiligheid waarborgen op de werkvloer. Als de werknemer blootgesteld is aan stof dan moet die werkkleding ook sluitend zijn. Uiteraard moet ze goedgekeurd zijn door de arbeidsgeneesheer en door het comité van veiligheid en gezondheid of de vakbondsafgevaardigde van het personeel. Op de werkkleding mag alleen het logo van het bedrijf en eventuele functietekens te zien zijn.

Meer informatie over werkkleding? contacteer ons!